Psicologo, Mentor e Coach
É um processo que tem início, meio e fim.
Não é Consultoria, pois não dá as respostas.
Não é Terapia, pois não resgata questões do passado.
Te ensina a “pescar” e não faz a “pesca” por você.
Te mobiliza para a transformação!
Te ajuda a encontrar um propósito para sua vida
Qualificações: Psicólogo; MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – FGV RJ/Strong; Mentor e Coach; Experiência em Gerir pessoas desde 1976; Profissional que passou por 7 instituições Financeiras nas áreas Comercial, Operacional e Administrativa (Banco Safra, Banco Itaú, BankBoston,Citibank,Santander, BBA Fomento e Banco Nacional); São Mais de 40 anos cuidando de GENTE, quer seja do lado pessoal quanto profissional. Profundo … [Leia mais]
Iniciamos com uma sessão de cortesia.
Essa entrevista é fundamental para nos conhecermos, e alinharmos quais serão os objetivos traçados. Assim moldaremos a melhor relação para atingirmos as metas, já que todo desafio começa com um pequeno passo.
É utilizada uma série de perguntas, técnicas e tarefas focando o desenvolvimento das competências, realizando um planejamento estratégico, a fim de buscar a constante motivação para vencer as turbulências e alcançar resultados extraordinários.
Como mentor, o objetivo é passar meu conhecimento para que você possa se desenvolver e aprimorar seus conhecimentos, com o propósito de tornar-se uma pessoa melhor
Nada mais simples que “uma pessoa mais experiente ajudando uma outra que não possua tanta experiência”.
Contribuir para o Desenvolvimento da carreira profissional. Planejar, em conjunto, os rumos da empreitada. Avaliar o seu estilo de liderança para facilitar os processos de gestão. Descobrir formas de equilibrar vida pessoal e profissional. Desenvolver habilidades de formar alianças estratégicas visando facilitar a consecução de projetos. Praticar de forma constante, a auto-avaliação para melhorar a cada dia o seu desenvolvimento. Aprimorar sua forma de se comunicar para saber viabilizar negociações.
Atuo de forma a encorajar e motiva-lo, fazendo-o refletir a respeito de diversos aspectos de sua vida pessoal ou profissional, de acordo com sua área de atuação.
Estimular e desenvolver pessoas: esta é a chave principal do processo respaldado pelos resultados alcançados por seus praticantes.
Envolve ajudar outra pessoa a identificar e agir de maneira centrada em direção a importantes objetivos profissionais e/ou pessoais.
Os resultados positivos obtidos com o processo é o grande ponto a ser destacado. Proporcionam mudança na vida das pessoas que acabam por criarem sentimento de realização pessoal e profissional.