Rene Olivieri

Psicologo, Mentor e Coach



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O que é Mentoring / Coaching?

É um processo que tem início, meio e fim.

Não é Consultoria, pois não dá as respostas.

Não é Terapia, pois não resgata questões do passado.

Te ensina a “pescar” e não faz a “pesca” por você.

Te mobiliza para a transformação!

Te ajuda a encontrar um propósito para sua vida

Perfil do Mentor e Coach

Perfil do Mentor e Coach

Qualificações: Psicólogo; MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – FGV RJ/Strong; Mentor e Coach; Experiência em Gerir pessoas desde 1976; Profissional que passou por 7 instituições Financeiras nas áreas Comercial, Operacional e Administrativa (Banco Safra, Banco Itaú, BankBoston,Citibank,Santander, BBA Fomento e Banco Nacional); São Mais de 40 anos cuidando de GENTE, quer seja do lado pessoal quanto profissional. Profundo … [Leia mais]

Como funciona?

Iniciamos com uma sessão de cortesia.

Essa entrevista é fundamental para nos conhecermos, e alinharmos quais serão os objetivos traçados. Assim moldaremos a melhor relação para atingirmos as metas, já que todo desafio começa com um pequeno passo.

É utilizada uma série de perguntas, técnicas e tarefas focando o desenvolvimento das competências, realizando um planejamento estratégico, a fim de buscar a constante motivação para vencer as turbulências e alcançar resultados extraordinários.

Como mentor, o objetivo é passar meu conhecimento para que você possa se desenvolver e  aprimorar seus conhecimentos, com o propósito de tornar-se uma pessoa melhor

Nada mais simples que “uma pessoa mais experiente ajudando uma outra que não possua tanta experiência”.

Serviços de Mentoring e Coaching

  Contribuir para o Desenvolvimento da carreira profissional. Planejar, em conjunto, os rumos da empreitada. Avaliar o seu estilo de liderança para facilitar os processos de gestão. Descobrir formas de equilibrar vida pessoal e profissional. Desenvolver habilidades de formar alianças estratégicas visando facilitar a consecução de projetos. Praticar de forma constante, a auto-avaliação para melhorar a cada dia o seu desenvolvimento. Aprimorar sua forma de se comunicar para saber viabilizar negociações.

Encorajar e Motivar

Atuo de forma a encorajar e motiva-lo, fazendo-o refletir a respeito de diversos aspectos de sua vida pessoal ou profissional, de acordo com sua área de atuação.

Estimular e Desenvolver

Estimular e desenvolver pessoas: esta é a chave principal do processo respaldado pelos resultados alcançados por seus praticantes.

Identificar e agir

Envolve ajudar outra pessoa a identificar e agir de maneira centrada em direção a importantes objetivos profissionais e/ou pessoais.

Resultados positivos

Os resultados positivos obtidos com o processo é o grande ponto a ser destacado. Proporcionam mudança na vida das pessoas que acabam por criarem sentimento de realização pessoal e profissional.

Desenvolvido por Rapport Digital / Apoio: Academia Brasileira de Coaching